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                商务部◎配额许可证事务局2020年公开招聘ㄨ工作人员公告
                发布日期:2019-12-04                               打印本页
                浏览次数:

                根据工作快三平台app下载需要,商务←部配额许可证事务局公开招聘编制内工作人员8名现将〇有关事项公告如下

                一、单位简介

                商务部◎配额许可证事务局是商务部直属的全安徽快3开奖结果额拨款公益一类事业单位,是贯彻落实商务部进出口许可证件管理政策卐的执行部门,是商务部唯一授权的许可证签发管理机构,同时承担商务部行政事务服江苏苏快三务中心的日常管理和各项事务工作。

                二、招聘快3吉林开奖基本条件

                (一)具有中华人民共和¤国国籍。

                (二)遵守宪法和法律,品行端正,有较强的事业心和责@任感。

                (三)具有岗位所需的安徽快三开奖结果快专业、技能、身体条件。

                (四)全国普通高等院校统招江苏快三代理统分2020年应届毕业生(不含海外♀留学人员),符合应届毕业生落户北京的有关要求,须如期取得安徽快3开奖结果l学历学位证书。

                (五)有以下情形之一者不得应聘:

                 1、受过刑事处罚或被开除吉林快三微信公职的;

                 2、受过党内严◥重警告或行政记大过以上处分的;

                 3、正在接受立案◎审查的;

                 4、在此前的公开『招聘和各级公务员招考中被认定实施江苏快3了考试作弊行为的;

                 5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

                三、招∮聘岗位及要求

                (一)岗位一(2人):法语相关专业,大◤学本科及以上学历,能够使用法语独立开展工作,有一定调研能力和写作水㊣平,京外生源。

                (二)岗位二(2人):西班牙语相关专业,大学本科及以上安徽福彩快三势图学历,能够使用西班牙语独立开展工作,有一快三app下载安卓版定调研能力和写作水平,京外生源。

                (三)岗位三(1人):意360吉林快三大利语相关专业,大微信吉林快三群学本科及以上学历,能够使用意大利语独←立开展工作,有江苏快三牛一定调研能力和写作水平,京外生源。

                (四)岗位四(1人):阿拉伯语相关专业,大学本科及以上学历,能够使用阿⊙拉伯语独立开展工作,有一定调研吉林快3跨度能力和写作水平,京外生源。

                (五)岗位五(1人):工商管理ㄨ类(学科代码:1202,大学本科学历,有一定的英语水平和湖北快三app官网下载安装写作能力,京内生源。

                (六)岗位六(1人):计算机类(学科代码:0809,大学本科学历,有一定的英语水平和吉林市快三写作能力,京内生源。

                以上专业类〒别及代码参照教育部公布的《普通高等安徽快3怎么投注学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》

                四、报名和吉林快三走势图一定牛资格审查

                应聘人员将个人简@ 历(附照片)发送至电子邮箱:renshichu@licence.org.cn应聘人员提交的报名材料须真实有效。

                报名时间:自公告发布之日起至2019年12月18日17时止,以邮件极速快三app下载接收时间吉林快3攻略(北京时间)为考生报名时间,逾期不予受¤理。

                我单位将按照岗位要求对应聘〓人员进行资格审安徽快三和值遗漏查。所有符合岗位要求的应聘人员均全天江苏快三计划进入第一↓轮考试。

                五、考试

                (一)岗位一、二、三、四考试

                考试共分↘为三轮。

                1、第〓一轮考试▅,拟于2019年12月下旬进♀行。

                内容包括吉林快三拉人申论、小语种笔试、小语种口试。各科满▲分均为100分。考生第一轮考∞试成绩=申论成绩×40%+小语种笔吉林快三开奖结果试成绩×30%+小语种口试成绩×30%,成绩四舍五入▼保吉林快3和值走势留两位小数。

                2、第二→轮考试

                各※岗位应聘人员分别按第一轮考▲试成绩由江苏福彩快三高到低排序,按岗∏位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第々二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因☉造成达不到1:5比例安徽快三和值要求的,可从同一岗位报考人员中,按第一吉林福彩快3走势图轮考试◣成绩由高到低依次ξ 递补。某岗№位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时,设定60分为面试准入分数线,该岗位第一轮考安徽快3走势图试成绩达到准入分数线∏的考生可进入第二▃轮考试

                第二Ψ轮考试拟于2020年1月上中江苏快三下载旬进行,考试内吉林新快三走势容为心理测试。心理测试结果作为面试打分吉林省快三的图的重要参考,成绩不计︼入考试总分。

                3、第三轮考试

                第三轮考试拟于2020年1月中旬进行,考试内江苏极速快三容为面试。各岗位参加第二轮◇考试的考生均参〓加第三★轮考试。

                面∩试满分为100分,成绩四舍五入保留两位小数。

                4、考生总成绩

                岗位一、二、三、四考生江苏快三怎么玩总成绩=第一轮开奖号码吉林快三考试成绩×60%+面试成绩×40%。

                (二)岗位五、六考试

                考试共分为二轮。

                1、第一轮考安徽快3定胆公式试,拟于2019年12月下旬进行。

                内容包括论述江苏快彩3题和行政能力测试、专业能力╱测试两个科目。

                各科满▲分均为100分。

                考生第一轮考试成绩=论述题和行政能力测试×40%+专业能力╱测试×60%,成绩四舍五入保江苏老快三今天所有走势留两位小数。

                2、第二→轮考试

                各岗位应聘≡人员分别按第一轮考试成绩由高到低江苏快三微排序,按岗∏位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第々二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的,可从同一岗位报考人员中,按第一轮考试成绩由高到低依次递↙补。某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时,设定60分为面试准入分数线,该安徽快三微信群岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可江苏老快3进入第二▃轮考试

                第二轮●考试拟¤于2020年1月上旬进行,考试内容为面试和英语口试。各科满分◥均为≡100分。

                考生第二轮〇考试成♀绩=面试成绩×60%+英语口试◣成绩×40%,成绩四舍五入保留两位安徽快3玩法小数。

                3、考生总成绩

                岗位五、六考生总吉林快3专家预测成绩=第一轮考试成绩×60%+第二㊣轮考试成绩×40%。

                考试相关信息将ω在单位网站:

                (网址:http://www.licence.org.cn)上公布,未通过考试人员不再逐快三走势图吉林的一通知。

                六、体检和考察

                各岗位分别按照总成绩由高到低排序,按1:1比例依∞次确定参加体检和考察人选。

                体检拟于2月下旬进行。由单位统一组织考生到指定医院进行体检,特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的,要求其到指定等级的医院进卐行体检。体检项目及标准参照《公务◆员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象不按要求进行体检的,视作放弃体检。

                对体检合格的考生进行考察。考察按照德才↑兼备、以德为先的原则,采取查阅档案、个别谈话等多种形式,全面考察被考察对象的政治广西快三app思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及⌒需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄」虚作假的将取消聘用资格。

                因考生放弃体福彩江苏快三检或考察、体检不合格或经考吉林快3开奖结果察不宜聘用等原因出现的空额,可从同一岗位面∑ 试人员中总成绩由高到低排序依次递补。

                七、公示和聘用   

                根据体检结果和考吉林快3投注察情况确定拟聘用人员。拟聘★用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我△单位网站“公告栏公示,公示期为7个工作日。

                公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对①反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓吉林快三下载办理聘用手续,待查清后再决定是♀否聘用。

                应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证◣书的,将不予聘用,已经聘∑ 用的,取消聘用。

                公示至办理聘用手续期间,因公示结果影响聘用、考生自动放弃∴资格等原因出现的空额,可从√同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次ξ 递补。

                某一岗位所有面试人员均不符合岗位需求的,可取消【该岗位招聘计划。

                八、纪律与监督

                (一)公开招聘工作√坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,单位纪检部门安徽快3对招聘工作进行全程监督。

                (二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责江苏快3高手人员有夫妻关系※、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得安徽快3预测一定牛应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗☆位,以及有直接上下级领〗导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员▼在办理人员聘用事项时江苏快三遗漏,涉及与本人有上述亲属关系或者其吉林快三走势图表今天他可能影响招聘公正的,也应当〗回避。

                  (三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定,对违反招聘工作纪律规江苏江苏快3定的相关人员,按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的安徽快三开奖结果查询应聘人员,视情节轻ω 重取消考试资格或聘用资格,已经聘用吉林快3软件的,一经查实,解除聘用】合同,予以清退。

                (四)招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨江苏快3平台询电话:84181523,纪检监督部门电话:84181513

                 

                                           

                 商务¤部配额许可证事务局

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