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                主  题:实施“护薪”行动 发挥非诉方式主渠道作用

                时  间:2019-08-26

                嘉  宾:人社部调解仲裁司副司长 王振麒

                正序倒序

                访谈内容

                • 主持人:劳动争议处理工作⌒坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针,《通知》在加强「拖欠农民工工资争议预防调解方面采取了哪些╳措施?

                  王振麒:劳动争议处理工吉林快3一定牛作坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针。加强源头安徽快3开奖预防,通过争议双方当事人自主卐协商或者第三方居今日安徽快三走势图中调解化解劳动争议,将我国“和为贵”的传统文化理念与说服疏ξ导“息诉止讼”的柔性化调解手段结合起来,从而达到“案结事了人〓和”的目的。

                  《通知》主要吉林快三下采取以下工作措施:一是加大农民工工资支付吉林省快三走势图法律法规宣传力度,推行劳动争议〓仲裁建议书、司法建议书制度,多种方式引导用人单位依法履行按时足额支付农快三走势图?安徽民工工资义务,进一步发挥工◆会组织在协商解决争议中的作用快三app下载安卓版,提高协商和♂解成功率。二是发挥基层调解组织作用,根据拖欠农民工工资争议ξ 特点引导当事人灵活↙选择调解方案,特别是加强↑调解与仲裁衔接,要求劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)对符合条件的仲裁审查申请卐要当场受理,并将处理时限江苏省快三从《劳动人事争议◣仲裁办案规则》(以下简称《办案规则》)规定的五个工作日缩短为三个工作日,切实∏提高审查效率,增强吉林快三开将调解协议执行力。三是加强拖欠农民∏工工资重大集体劳动争议调处。要求各地快三平台在线资源社会◎保障部门制订应急工作预吉林快3和值走势案,会同工会、企业代表组织及时介入,通过主动约谈用人单位、引入社会力量等◇措施强化调解效果。

                   

                • 主持人:《通知》中提出的集中办结超审限拖江苏今天快3走势欠农民工工资争议↙仲裁案件受到网民关注较多,请您介绍一下?

                  王振麒:近年来,受宏观ζ 经济环境变化、新技术新业态新模式发展等快3吉林因素影响,劳动人事∮争议案件总量大与处理难度大态势并存。2019年上半年,全国各级劳动人事争╱议调解仲裁机构共处〖理争议案件99.1万件,同比上升19.2%,案件总量再创历江苏快三中奖史新高。同时,劳◤动关系复杂化、争议主吉林快三拉人体多元化、诉求多样∏化带来争议处理难度不断增大,部分地区仲裁机构吉林省快3“案多人少”矛盾更加凸『显。虽然各地仲裁卐机构通过多种方式完善制度、优化程序、深挖办安徽快3视频直播案潜力,但案件超审限现象◣在一些地区仍然存在,影响到♂农民工当事人的获得感。对此,《通知》进行了专门部署♀,要求各地仲裁机构组织精干力量◢采取优先调↓解、优先开庭、优先裁决等措施,通过倒排时间表、记账销号等快三安徽开奖结果方式,将2019年7月31日Ψ 以前超审限未办结的拖欠农民工安徽快三遗漏工资争议案件限期全部办结,基本杜绝拖欠安徽快3走势图农民工工资争议案件超审限现象。

                   

                • 主持人:网民江苏快3网站注意到,《通知》提出畅通拖◣欠农民工工资争议仲裁“绿色通道”、增强拖欠农民工快三吉林号工资争议仲裁处理效果、加强拖欠农民工工资争∞议仲裁与诉讼衔接,这些内容与∩以往有哪些不同?

                  王振麒:2016年,我部办♀公厅印发了《关于进一步做好农民工工∴资争议调解仲裁工作的▅通知》,指导各地建▂立健全工作机制,依法及时处理了大量拖↘欠农民工工资争议案件。但对标对表党中央关于根治吉林快三开奖结果走势图拖欠农民工工资的要吉林快3攻略求⊙⊙,还存吉林快三走势图.在部门协调力度不够、工作措施常规化∏等问题。

                  对此,《通知》主要采取▅以下超常规措施:一是进一步提高处理效率。提↘出对符合条件的争议当天立案,并在三个工作日江苏快三专家推荐号码内一次性通知有关事项,落实《办案规则》简易处☉理规定,将简单小额案件审限缩短至三十日内,降低农民◥工维权时间成本。二是有针对性完善办案机制。考々虑农民工普遍举证能力不足的实际,强调仲裁委员会可根据农吉林福彩快3走势图民工申请依法主动收㊣ 集证据;要求适用先行调解╱、终局裁「决等规定,提高争议案件仲裁〇终结率;对重江苏快三网大案件实行仲裁机构负责人挂牌督办制度◇,发∞挥仲裁委员会成员单位作用,加大案※件处理力度↘↘。这里需安徽快三群要强调的是,目前正在面ζ 向社会公开征求意见的《保障农民↑工工资支付条例(草案征安徽快3万能求意见稿)》第三十九条规定“农民工与用人江苏快3开奖号单位因工资支付发生劳动争议向劳动人事♀争议仲裁委员会申请仲裁江苏开奖快3的,劳动人事争△议仲裁委员会有权查询用人单位的相关账号,有关金融☆机构应当予以配合。”这是通过行政法规赋予▃仲裁机构查询用人单位账▓户的权力,可以有效解决仲裁机构江苏快三推荐调查取证难问题。三是统筹发挥仲裁与诉讼两种制度优势。2017年部与最高人民法院共同印》发《关于吉林快三走势图加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设◥的意见》以来,各地快三平台在线资源昨天的吉林快三社会保障部门与人民法院积极落实∏文件要求〓,大力推进安徽快三全天计划裁审衔接工作。截至2018年10月底,全国各省级╱及多数地市级快三平台在线资源社会保障部门与人民法安徽福彩快3院建立了裁审衔接工∩作机制,并逐步统一受理范围和Ψ法律适用标准,规范程序衔接。《通知》对在拖欠农民工工资←争议处理中落实裁审衔接工∩作机制、加强两部门协调配合︼提出进一步具体要求,特别提出了吉林快三大盘建立裁审证据衔接制度,这是裁审衔接工作又一项重要成果,有安徽快3图表走势助于切实发挥仲裁准司法制度的“前置、终结、三方、效率”的作用,充分发挥劳动人事争议处〗理“拦水坝”的制江苏快三直播度效能。

                   

                • 主持人:您刚才快三福彩江苏也谈到,要加强仲裁与诉讼的衔【接,网民们对此也非常关快三开奖结果吉林注,《通知》对人民法院在处理拖欠农民⊙工工资争议案件有哪吉林省快三走势些规定?

                  王振麒:司法是维护社会公平☆正义的最后一道防线,运用法治思维和法治方式处理拖欠农民√工工资劳动争议,需要切实发挥江苏快?3一定牛司法的引领、推▽动和保障作用。对此,《通知》作出以下规定:一是完善案件审理『机制。畅通立案“绿色通道”,按照普通民事案件受理有江苏开奖快3工资欠条的拖欠农民工工资争议,进一步畅通农民工当事人@维权渠道;合理分吉林快三牛配举证责任,主动①依职权调查,充分考虑农民工举证能力不足的实际情况;充分发挥简易程序和小额●速裁机制功能,提高案件处理〒效率。二是加大案件执行︻力度。将拖欠农民工工资〖争议案件作为重点民生案件纳入速执程序,优先安吉林快3跨度走势排快三平台在线、物力,用足、用尽福彩快三?安徽执行措施;规范裁审执行■程序衔接,强化仲裁裁决书360吉林快3安徽快三结果查询、调解书的执卐行力度,保障仲裁处理结果落实落地;及时给予@ 执行救助,保障困难农民工生活等。三是落实案件快三推荐号码安徽保全规定。对农民♀工追索工资案件申请财产保全的,一般不应要求担保;对当事人没有提出ξ申请的,人民法院可依职权采取保全安徽快3怎么投注措施;对农民工在仲裁阶段提出△财产保全申请的,人民法院要依法快速安徽快3派奖情况审查并及时作出裁定等,有效※保障案件执行。

                   

                • 主持人:加强“互联网+调解仲裁”服务平台吉林快三结果建设,更好地为农民工提」供“零跑腿”、“网上办”等服务,也是《通知》的一个亮点小树江苏快3。请问目前调解仲裁信息化建※设情况如何?

                  王振麒:实践证明,信息化是吉林快3开奖时间调解仲裁工作的一场深刻变革,调解仲裁机构运用数字技术◥以来,由少到多,由弱变强,由封◤闭走向开放,对争议处理提质增〇效和提高公共服务水平发挥着重要的基础ぷ性、牵引性■作用。调解仲裁信息化建设的载体▅主要是“三个系统、一个平台”——全国劳动人事争议仲裁办案系统、全国劳动人事争议仲裁机构人▲员管理系统、全国劳动♂人事争议仲裁案件监测系统、“互联网+调解仲裁”服务平台。仲裁办案系统旨在∮规范办案流程,统一⊙办案标准,提高办案效能,加强办案监█督。截至2019年6月底,该系统使用江苏快三app率达到94.3%,线上办案率达【到79%。仲裁机构江苏快3开奖结果查询人员管理系统旨在全面、及时、准确掌握全国仲裁机构和工作人员情况,提高机构队伍的管理和建设水平。仲裁案件监测系统旨在加强调→解仲裁统吉林快3走试图计分析、形势研判和㊣风险防控工作。

                  2018年,我部印发①了《“互联网+调解仲裁”2020行动实施计划》,进一步加大调解△仲裁信息化建设力度,特别是按照◣试点先行、分步推进的」原则大力加强“互联网+调解仲裁”服务平台建吉林彩票快三设。目前,“互联网+调解”服务平台已在全国7个省(区、市)完成试点,涵盖调解组ㄨ织1516家,调解员2742名,试点期间受理↑案件1222件。现正在根据试点情况◤进一步完善系统,即将在全ω 国推广使用。同时,积极探索开展“互联网+仲裁”服务,已有15个省(区、市)建立了统一的“互联网+仲裁”服务平台,有的地区还提供】手机APP、微信小︻程序、12333电话等多种方式联动♂服务。在总@ 结地方经验的基础上,我们梳理出在线申请、材料提交、信息发←布查询、在线送达、裁审吉林快三和值表信息共享等“互联网+仲裁”主要服■务功能,下一步将试江苏快三开奖结点先行,待取得经验后适时向全国推广。

                   

                • 主持人:网民们非@ 常想了解具体的维权情况,很多网友关心有『哪些方便的维权方式?

                  王振麒:为广╳大当事人提供“高效、便捷、低成本”的维权服务一直○是调解仲裁工作目标,也是创新发展“枫桥经验”,充◣分发挥协商、调解、仲裁等非诉方式在◥劳动人事争议处理主渠道的优江苏快三吧势所在。主要开∮展了以下工作:一是加强基层调解组织建设。目前,全国企◣业劳动争议调解委员会达到96.6万家,300人以上大中型企业劳动争议调解组织组建◥率已超过50%。全国乡镇(街道)劳动〗就业社会保障服务所(中心)设立︾的劳动争议调解组织组建率超过93%。同时我们还会同工会、企业代表〓组织指导各类行业商(协)会、开发区▂及工业园区等建立行业性、区域性劳动争议调解组♀织,实现纠纷隐患处理不出ㄨ厂、一般争议调解不出乡镇(街道)创¤造了有利条件。二是推进仲↑裁机构实体化建设。截至2018年底,全国已建□ 立3062个仲裁院,建院率达到93.1%,共有专兼职仲裁员2.9万人。此外,我们还指导各地仲裁机构结合↘实际,推进派驻仲裁庭、巡回□仲裁庭和流动仲裁庭建设,进一步为当事人提供就近就地★仲裁服务。

                   

                • 主持人:《通知》已经印发,接¤下来快三平台在线资源社会保障部门将会开展哪些工作抓好落实?

                  王振麒:法律的生』命力在于实施,政策的生命吉林快3开奖直播力在于执行。我们将按◆照→“不忘初心、牢记使命”主题教育关于抓落实的要求,从以下几个方面抓】好《通知》落实工作。一是提高政治站♀位,明确工作▼任务。要求各地快三平台在线资源社会保障部门、调解江苏快三网址注册登录仲裁机构深刻认识实施“护薪”行动的重要◤意义,将其作为一项重大政治任务来抓,要制定工作方案⌒ ≡,明确任务、时限、要∮求和责任人。二是健全协同机↓制,形成工作合■力。快三平台在线资源社会保障部门、调解仲裁机构要主动与◥人民法院▓▓、工会、企业代表组快3预测江苏织加强沟通协调,落实《通知》有关要求,形成齐¤抓共管、各负其责、互动有力的工作局面。从目前我们了解⊙的情况看,各地高度吉林快3杀号重视《通知》落实工作,一些地区快三平台在线资源社←会保障部门会同有关部门通过联合制定下发实施意见、召开专题会议部署等措ㄨ施落实文件;有的地区拟在仲裁院设立农民工工资争议速裁庭、制定农民工工资争议重大集体劳▽动争江苏快3预测议应急处理预案等方式加大落实力度。三是坚持问题『导向,加强指导督查。一方面督促各〗地攻坚克难,认真开展集中∮办结超审限拖欠农民工工资◣争议仲裁案件工作,保质保量◥按期完成任务;另一方面加№强工作指导和督查调研,推动《通知》中各项长效机制〒落地生根,有关超常规措〗施落实到位。四是加强宣传№引导,推广先进经吉林快三代理验。加强正面宣〇传和舆论引导,特别是做好典型案例宣传,发挥“处理一案、警示一片”作用,营造良好的舆㊣论氛围。同时,加强经验交流安徽快三遗漏值安徽快三遗漏值,总结安徽双色球快三推广各地在实践中创造的新鲜安徽快3开奖结果经验,不断产生放大█“效应”,推动工作有序有效开展。