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                天津:规范仲裁与诉讼衔接受理问题
                发布日期:2019-12-18                               打印本页
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                为依法保护劳动者和用人单位的合法权益,妥善解决劳动◎人事争议案件仲裁和诉讼彩神8邀请码多少中的疑难问题,天津市高级人民法院联合市人社局围绕劳动人事争议案北京赛车系统app件审理中的亟需解决问题进行深入研讨,围绕仲裁阶段的保全问题、仲裁与诉讼福彩快3平台是正规的吗的衔接和受理问题、仲裁与诉讼一分快三大小双单计划法律适用标准的统一问题等三个方面㊣ 10个问题进行了规╲范,并联合发布《关于审理劳大发快三平台网址动人事争议案件的会议纪要》。

                仲裁阶段的保全问题方面,《纪要》明确了仲裁当事人申请财产保全的情形,并对财产保全的受理、移送材料及程序做了进一步规范。仲裁与诉讼的衔接和受理问题方面,分别对仲裁调★解书的执行受理、用人单〖位注销当事人申请仲裁问题、确认劳动关系之诉的仲裁时效、已达到法定退休年龄但未领取养老保险待遇或退休金的劳动大发快三在线计划者与用人单北京pk十直播位发生争议、仲裁委员会依法不予受理后当事人向人民法院起诉后撤诉又起诉争议处理等问题的仲裁与诉讼程序衔接做了明彩神88下载确规定。仲裁与诉讼法律适用标准的统一问题方面,分别对用人单位向劳动快三平台网站是什么者发放或者支付的交通通讯餐费等补贴是否应属于劳动者工资问题、劳动者医疗期满后继续请休假争议处理、因用人单々位原因造成劳动者待岗的待岗期幸运快三开奖查询间工资问题、外国人用工关系认定等问题处理,统一了案件审←理中的裁判尺度。

                《纪要》为全市法院彩票幸运快三技巧及仲裁机构在今后审理案件№中提供了重要依据,进一步提高了劳动彩神邀请码怎么获得人事争议处理的效率和质广东快三开奖走势图量,更好地保障当事人的合法权益,维护劳动关系★和谐。